{"id":4957,"date":"2024-10-07T12:22:23","date_gmt":"2024-10-07T10:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/rainmakersociety.de\/?p=4957"},"modified":"2024-11-05T14:56:04","modified_gmt":"2024-11-05T13:56:04","slug":"so-baust-du-ein-high-performance-team-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rainmakersociety.de\/de\/so-baust-du-ein-high-performance-team-auf\/","title":{"rendered":"So baust du ein High Performance Team auf"},"content":{"rendered":"

High Performance Teams sind aktuell nicht nur ein Trend, sondern ein extrem wichtiger Baustein f\u00fcr den Erfolg und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Organisationen in den aktuell hoch dynamischen Marktgegebenheiten. Experte auf diesem Gebiet ist Bj\u00f6rn W. Sch\u00e4fer<\/u><\/a>. Im Rainmaker Society Webinar \u201eWie baue ich ein High Performance Team?\u201d erkl\u00e4rte er, dass Teams im Spannungsfeld zwischen den Interessen von Individuen und der Gesamtorganisation stehen. Aber wie wird aus einem Team ein High Performance Team? So viel sei vorab verraten: Sie entstehen auf gar keinen Fall von selbst und erfordern sowohl passendes F\u00fchrungs- als auch Individualverhalten. (Du m\u00f6chtest kein Webinar mehr verpassen? Denn melde dich hier<\/u><\/a> an!)<\/em><\/p>\r\n

Leistung allein reicht nicht aus<\/h2>\r\n

Wer ein High Performance Team aufbauen m\u00f6chte, muss sich \u00fcber zwei zentrale Aspekte im Klaren sein: Die Leistung jedes Einzelnen ist entscheidend, doch ebenso wichtig ist das gegenseitige Vertrauen innerhalb des Teams. Dieses Vertrauen erstreckt sich nicht nur auf die Teammitglieder, sondern auch auf die F\u00fchrungsperson. Eine gute F\u00fchrungskraft muss nicht nur Vertrauen in ihr Team haben, sondern auch aktiv daran arbeiten, dass Vertrauen im gesamten Team entsteht und gef\u00f6rdert wird.<\/p>\r\n

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Foto von Kaleidico<\/a> auf Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\r\n

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\u201eTeamf\u00fchrung, wenn man es richtig macht, ist sehr anstrengend. Es ist komplex und dynamisch. Selbst wenn ich denke, dass alles unter Kontrolle ist, kann die Situation eine Stunde sp\u00e4ter schon eine ganz andere sein.\u201c Bj\u00f6rn W. Sch\u00e4fer<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n



In jedem Team \u201espielen\u201c drei Protagonisten, die wichtige Rollen einnehmen und das Umfeld gegenseitig bestimmen:<\/p>\r\n