{"id":4963,"date":"2023-02-06T12:00:36","date_gmt":"2023-02-06T11:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/rainmakersociety.de\/?p=4963"},"modified":"2024-11-06T15:19:41","modified_gmt":"2024-11-06T14:19:41","slug":"decision-making-in-der-karriere-leichter-entscheidungen-treffen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rainmakersociety.de\/de\/decision-making-in-der-karriere-leichter-entscheidungen-treffen\/","title":{"rendered":"Decision Making \u2013 In der Karriere leichter Entscheidungen treffen"},"content":{"rendered":"<h2>Wie treffe ich bessere Entscheidungen?<\/h2>\n<p>Entscheidungen die Karriere betreffend geh\u00f6ren zu den wichtigsten, oft aber auch zu den schwierigsten, die wir zu treffen haben. Laut <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pmeissner\/?originalSubdomain=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Prof. Dr. Philip Meissner<\/u><\/a>, Professor an der ESCP Business School und HHL Leipzig, Autor und Couch, fallen uns diese Entscheidungen deshalb so schwer, weil sie weitreichende Konsequenzen haben: je weitreichender, desto schwerer.<\/p>\n<h2>Entscheidungen und Unternehmenserfolg<\/h2>\n<p>Studien haben gezeigt, dass Entscheidungen der Kernbereich im Management sind. Zwischen 40\u00a0% und 70\u00a0% der Zeit f\u00fcllen Entscheidungsfindungswege. Jedoch sind nur 28\u00a0% der ManagerInnen mit ihren Entscheidungen zufrieden. Das spiegelt sich direkt in der Performance der Unternehmen wider. McKinsey Studien haben gezeigt, dass der Total Shareholder Return eines Unternehmens 6\u00a0% niedriger ist, wenn schlechte Entscheidungen getroffen wurden. Dieser steigt dementsprechend, wenn gute Entscheidungen getroffen werden.<\/p>\n<h2>Warum sind wir so schlecht darin, Entscheidungen zu treffen?<\/h2>\n<p>Laut Prof. Dr. Meissner h\u00e4ngt das mit drei gro\u00dfen Bereichen zusammen:<\/p>\n<h3>1) Emotionen<\/h3>\n<p>Wir sind von Emotionen geleitet. Wut und Angst spielen hier besonders mit und lassen uns, genauso wie in euphorischen Momenten, schlechte Entscheidungen treffen. Je gr\u00f6\u00dfer die Emotion, desto weniger rational sind wir und desto wahrscheinlicher ist eine schlechte Entscheidung.<\/p>\n<h3>2) Unbewusste Denkfehler<\/h3>\n<p>Unbewusste Denkfehler sind deshalb besonders negativ, weil es in unserer Denkweise verankert ist. Diese Fehler sind uns nicht bewusst und werden auch in gemeint rationalen Herangehensweisen ungefiltert gemacht.<\/p>\n<h3>3) Selbst\u00fcbersch\u00e4tzung<\/h3>\n<p>Selbst\u00fcbersch\u00e4tzung f\u00fchrt nicht nur dazu, sich selbst falsch einzusch\u00e4tzen, sondern auch, und das ist in manchen F\u00e4llen noch fataler, andere zu untersch\u00e4tzen. Damit wird ein h\u00f6heres Risiko eingegangen, nicht alle Optionen in Betracht gezogen zu haben.<\/p>\n<p>Um das zu reduzieren und bessere Entscheidungen zu treffen, gibt es Methoden und Tools, die im Prozess angewendet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>So triffst Du bessere Entscheidungen<\/h2>\n<p>In seinem Buch (siehe Buchtipp unten) zeigt Prof. Philip Meissner verschiedene Tools und Schritte auf, die den Entscheidungsprozess begleiten m\u00fcssen.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Zuerst sollten wir uns fragen: Treffe ich eigentlich die richtige Entscheidung? Fokussiere ich mich auf das wirkliche Problem oder nur auf ein Symptom?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Als n\u00e4chstes sollte gemeinsam mit einem unparteiischen Kritiker besprochen werden, welche anderen M\u00f6glichkeiten in Frage kommen. Er oder sie hinterfragt den Weg und ist dadurch im Entscheidungsprozess besonders hilfreich.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Wichtig im Prozess ist auch die Frage: Welche Entscheidungen sind umkehrbar, und welche sind es nicht? In nicht umkehrbare Entscheidungen sollte immer mehr Zeit investiert werden.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Am \u201eEnde des Tages\u201c ist es nun ausschlaggebend, die Entscheidung auch wirklich zu treffen und diese nicht auf die lange Bank zu schieben.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Der perfekte Zeitpunkt?<\/h3>\n<p>Je nach Pers\u00f6nlichkeit gibt es tats\u00e4chlich Tageszeiten, wo gute Entscheidungen besser und leichter getroffen werden k\u00f6nnen. Das ist je nach Typ individuell. Jedoch sollte man sich selbst eine begrenzte Anzahl an Entscheidungen f\u00fcr einen Tag einplanen, um sich auf die Themen bewusst fokussieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3>Perspektivenwechsel<\/h3>\n<p>Durch die strukturelle Begleitung eines Coaches kann wertvolle Zeit gespart werden. Externe Berater k\u00f6nnen moderieren und ganz bewusst unterschiedliche Positionen einbringen. In der neuen Dynamik k\u00f6nnen eigene Innenansichten, eingefahrene politische Diskussionen usw. aufgebrochen werden.<\/p>\n<h3>Entscheidungskompetenz verbessern<\/h3>\n<p>Unternehmen k\u00f6nnen einiges tun, um die interne Entscheidungskompetenz zu verbessern. Indem gewisse Methoden zum Standard gemacht werden, werden sie zum Automatismus. Das spart immense (Zeit-)Ressourcen.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem sollte uns bewusst sein, dass mit jeder Entscheidung, die wir treffen, die Kompetenz trainiert wird. Auch mit t\u00e4glichen Achtsamkeits\u00fcbungen und dem bewussten Schritt zur\u00fcck, um Emotionen abklingen zu lassen, wird der Blick f\u00fcr Neues ge\u00f6ffnet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Weiteren Input zum Thema findet ihr in der RAINMAKER SOCIETY<\/p>\n<p><strong>Buchempfehlung:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Entscheiden-ist-einfach-Wenn-wei%C3%9F-ebook\/dp\/B07K87P5JB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"><u>Prof. Dr. Philip Meissner: Entscheiden ist einfach, wenn man wei\u00df, wie!<\/u><\/span><\/a><\/p>\n<h2>\u00dcber den Autor<\/h2>\n<p>Philip Meissner hat sich besseren Entscheidungsprozessen verschrieben. Als Professor an der Berliner Wirtschaftshochschule ESCP Europe erforscht er die Methoden, die zu ihnen f\u00fchren. Nach einer Karriere im Bankensektor baut er seit 2009 das Forschungszentrum Center for Strategy and Scenario Planning an der HHL Leipzig Graduate School of Management mit auf.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Studien haben gezeigt, dass Entscheidungen der Kernbereich im Management sind. Zwischen 40\u00a0% und 70\u00a0% der Zeit f\u00fcllen Entscheidungsfindungswege. Jedoch sind nur 28\u00a0% der ManagerInnen mit ihren Entscheidungen zufrieden. Das spiegelt sich direkt in der Performance der Unternehmen wider. McKinsey Studien haben gezeigt, dass der Total Shareholder Return eines Unternehmens 6\u00a0% niedriger ist, wenn schlechte Entscheidungen getroffen wurden. 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