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In einer Unternehmenswelt, die sich permanent verändert, braucht es neue Wege, um Führungspositionen nicht nur schnell, sondern vor allem wirkungsvoll zu besetzen. Nachfolge ungeklärt, Transformation notwendig oder das Top-Level-Talent fehlt – Fractional...
Entlassungswellen in Großunternehmen wie VW, SAP oder Bayer zeigen es deutlich: Selbst wer über Jahre hinweg loyal war, gute Ergebnisse geliefert und sich in die Firmenkultur integriert hat, ist nicht automatisch unantastbar. 2025 ist das Jahr, in dem viele...
Selbstständig arbeiten – für viele war das lange ein Ideal: mehr, Freiheit, hohe Flexibilität und ein erfüllteres Arbeitsleben. Doch der Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt zeigt ein anderes Bild. Immer weniger Menschen in Deutschland wählen den Weg...
Führung im mittleren Management bedeutet, durch komplexe Spannungsfelder professionell zu navigieren. Wer Verantwortung für ein Team trägt, steht häufig zwischen widersprüchlichen Erwartungen – von Oben strategische Vorgaben, von Unten kritische...
Die Frage, wie man mit Low Performern im Team umgeht, wird regelmäßig auf LinkedIn, in HR-Foren und auch bei Führungskräfte-Coachings diskutiert. Meist geht es um Trennungen, Probezeit-Regelungen und rechtssichere Prozesse.
Es gehört zur gängigen Erzählung der vermeintlich „flexiblen“ Arbeitswelt, dass Brüche im Lebenslauf ein Ausdruck von Agilität, Vielfalt und Selbstverwirklichung seien – und nicht von Orientierungslosigkeit. Doch wer in anspruchsvollen, stark...
Manager sind nicht nur für operative Exzellenz verantwortlich. Sie sollen Menschen führen, in Transformationen navigieren, Motivation hochhalten, Talente entdecken, wirtschaftlich liefern und gleichzeitig strategisch denken. Und das alles in einem Umfeld,...
Ob als Sales-Profi, Teamlead oder frischgebackener MBA-Holder: Immer mehr spielen mit dem Gedanken, die eigene Branche zu verlassen, um Karriere, Purpose und Gehalt in Einklang zu bringen. Doch aus der täglichen Erfahrung heraus sieht Rainmaker Society...
Emil Zátopek war mehr als nur ein Ausnahmeathlet, er war ein Symbol für unbändigen Willen, Mut zur Veränderung und die Kraft, das Unmögliche möglich zu machen. Mit seiner Mentalität, die nicht nur auf der Laufbahn noch immer aktuell ist, sondern auch...
Die Diskussion um Homeoffice und Präsenzkultur reißt nicht ab. Viele Unternehmen stecken fest zwischen dem Wunsch nach Flexibilität für ihre Mitarbeitenden und der Angst vor Kontrollverlust und sinkender Identifikation. Wer die Debatte ernst nimmt, muss...
Braucht es die Karriere nach klassischem Lehrbuch, um beruflich nach oben zu kommen? Viele Lebensläufe mit Ecken und Kanten haben uns bereits das Gegenteil bewiesen. Rainmaker Society Gründer Dirk Schuran ist einer davon. Er wurde vom Sitzenbleiber mit...
