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<p>In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt wird eine internationale Denkweise zur Schlüsselkompetenz für Führungskräfte. Prof. Dr. Stefan Remhof, Managing Partner der People Mobility Alliance und Professor für internationales Management an der IU International University München, zeigte in seinem Rainmaker Society Fireside Chat auf, wie Global Leadership effektiv gestaltet werden kann.</p>
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<p>In der modernen Arbeitswelt sind High Performance Teams unerlässlich für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Doch diese Teams würden nicht zufällig entstehen, erläuterte Vertriebs-Experte Björn W. Schäfer im Rainmaker Society Webinar „High Performance Teams – Praktische Tools zur direkten Leistungssteigerung“. Es braucht klare Strukturen, Rollenverständnis und ein solides Fundament...</p>
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<p>High Performance Teams sind aktuell nicht nur ein Trend, sondern ein extrem wichtiger Baustein für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen in den aktuell hoch dynamischen Marktgegebenheiten. Experte auf diesem Gebiet ist Björn W. Schäfer. Im Rainmaker Society Webinar „Wie baue ich ein High Performance Team?” erklärte er, dass Teams im Spannungsfeld zwischen den...</p>
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<p>Alle wollen mehr Reichweite, Status und finanziellen Erfolg durch ihre Präsenz und Aktivitäten auf LinkedIn. Die wenigsten erreichen jedoch dieses hohe Ziel. LinkedIn-Experte Moritz Spangenberg hat im Rainmaker Society Webinar über strategische Optionen und konkretes Handwerkszeug aufgeklärt, um 10 x mehr Reichweite und Leads auf LinkedIn zu erreichen. Mit seiner Agentur Deep Blue Growth...</p>
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<p>Die Welt des Venture Capitals und der Angel-Investments wird oft falsch verstanden. Viele Menschen vergleichen sie mit Shows wie „Die Höhle der Löwen“, doch die Realität ist weitaus komplexer und weniger glamourös. Jan Claudio Muñoz, General Partner bei Backbone Ventures, teilte Einblicke aus über acht Jahren Erfahrung im Bereich VC-Investments...</p>
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<p>Seit der Corona-Pandemie haben viele Arbeitnehmer begonnen, ihre berufliche Situation zu überdenken. Die Gründe für einen Jobwechsel sind vielfältig: Höhere Gehälter, bessere Work-Life-Balance oder mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dabei ganz oben auf der Liste. Klassische Jobportale, Karrierewebsites und Plattformen wie LinkedIn sind...
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<p>Im Bewerber-Battle könnte es nicht heißer hergehen. Gute Fachkräfte können es sich aussuchen, welche der angebotenen Stellen sie in die engere Auswahl ziehen. In die Entscheidung fließen verschiedene Aspekte mit ein, angefangen bei Gehalt, Anfahrtsweg usw., stehen auch Corporate Benefits, die die Unternehmen anbieten, im Fokus...</p>
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<p>Acceleratoren unterstützen Startups in ihrem Anfangsstadium und können dadurch extrem das Wachstum beschleunigen. Mit der Vielzahl an Ressourcen, darunter Finanzierung, Mentoring, Netzwerkzugänge und Schulungen bringen sie junge Unternehmen voran...</p>
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<p>Acceleratoren bieten Zugang zu Finanzierungen, Mentoren, Netzwerken und Ressourcen, die für den Erfolg eines jungen Startups entscheidend sind. Anders als Inkubatoren, die langfristig begleiten, fokussieren sich Acceleratoren, wie zum Beispiel SpinLab, auf kurze, intensive Phasen, oft drei bis sechs Monate. Dabei Dabei helfen sie Startups, ihre...</p>
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<p>Die Aufgaben einer HR-Abteilung sind so vielseitig wie die Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Unterschiedlichste Sachverhalte und Herausforderungen klopfen täglich – im wahrsten Sinne des Wortes – an die Tür. Es ist nur sinnvoll, die Mitarbeitenden in den HR-Abteilungen laufend zu schulen, weiterzubilden und so wertvollen Input für die täglichen...</p>
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<p>Es leben 8.000.000 Menschen mit Schwerbehinderung in Deutschland. Stand Ende 2023 beschäftigt mehr als ein Viertel der dazu verpflichteten Betriebe in Deutschland keinen davon. Deshalb ist die Zahl der Arbeitslosen mit Behinderung hoch. Das Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch und des Handelsblatt Research Institutes zeigt jedoch ein...</p>
