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<p>Ich persönlich finde die Diversity-Debatte unglaublich wichtig. Ich habe mich in den letzten Wochen sehr tief in das Thema eingelesen, es beschäftigt mich seit Jahren. Bei einem früheren Arbeitgeber gab es dazu sehr viele Initiativen - und ehrlicherweise fand ich viele davon kritisch. Auch bei den Gedanken zu der Gründung meines Unternehmens Rainmaker Society...</p>
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<p>Aktuell wird meine Timeline bei LinkedIn eigentlich täglich von "Propheten des New Work" geflutet. Beispiele: Väter erzählen, wie wichtig die Familie ist - und sie eigentlich nur noch 60-80% arbeiten wollen. Kürzlich postete ein Unternehmer, dass er sich jetzt feste "Familyslots" in den Kalender schreibt (...not kidding: Es war der Sonntag). Dann lese ich, dass eigentlich Büropräsenz...</p>
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<p>Im letzten Sommer habe ich zufällig einen Berliner Business Angel beim Segelkurs getroffen. Wir haben uns bei einer Motorboot-Session über unseren Berufsweg unterhalten und er gab mir den Tipp, dass ich mir mal seine Website anschauen solle, weil dort einige spannende Präsentationen, Linktipps und Content liegen würde. Gesagt, getan - dort habe ich einen der für mich...</p>
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<p>Ich werde aktuell täglich gefragt: Was ist eigentlich die Differenzierung der RainmakerSociety bzw. was wollt Ihr denn wirklich anders machen?! Ich habe in den letzten Jahren im Kern zwei Beobachtungen in Bezug auf unser Geschäftsmodell gemacht: Viele Bekannte und Freunde sind ihren Weg weitestgehend alleine gegangen - Mentoren, Coaches, Sparringspartner sind...</p>
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<p>Für mich ist Klopp einer der herausragenden Vorbilder, wie ein "Leader" sein sollte - Vorbild, Coach, Sparringspartner. Als kleine Anekdote zum Start: Ich bin leidenschaftlicher HSV-Fan (...und habe dadurch gelernt: Immer wieder aufstehen...). Im Jahre 2008 wollten "wir" (=HSV) Klopp nicht haben. Klopp dazu: "Ich wollte als Trainer wahrgenommen werden. Der HSV hat so eine Art...</p>
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<p>Oder: Was hat mich inspiriert, die RainmakerSociety mit Sven Galander zu gründen... Es mag überraschen, aber welcher Film mich wirklich geprägt hat, war "Jerry Maguire", den ich mir vorgestern auch wieder angeschaut habe. Und dann habe ich mir auch das Mission Statement (geschrieben vom Regisseur Cameron Crowe) mehrfach durchgelesen...</p>
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<p>In den letzten Wochen wurde ich unglaublich oft gefragt, was ich machen werde... Die letzten Jahre waren in mehrfacher Hinsicht unglaublich lehrreich: Ich habe wahnsinnig inspirierende Personen kennenlernen dürfen, ich durfte mit einigen unfassbar tollen Menschen zusammenarbeiten, aber ich habe auch viel “Leadership” gesehen, welches ein großes Potenzial nach oben hat...</p>
