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<p>Du träumst davon, eine steile Karriere zu machen und in deinem aktuellen oder zukünftigen Unternehmen schnell beruflich aufzusteigen? Du möchtest nicht nur deinen Job erledigen, sondern wirklich erfolgreich sein und dich weiterentwickeln, z.B. als Führungskraft? Viele Menschen hegen ähnliche Ambitionen und fragen sich, wie sie ihre Karriere...</p>
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<p>Medial wird über die Gen Z viel Negatives berichtet. Doch Generationenkonflikte sind prinzipiell nichts Neues. Viel wichtiger als über Differenzen zu sprechen ist es, die Potenziale herauszustreichen. „ … die Schüler achten Lehrer und Erzieher gering. Überhaupt, die Jüngeren stellen sich den Älteren gleich und treten gegen sie auf, in Wort und Tat.“ Platon...</p>
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<p>Was stand auf dem Pitch-Deck von LinkedIn? Was ist das Ziel der Plattform? Oder die Aufgabe? Tatsächlich etwas anderes, als man vielleicht denkt. LinkedIn ist von Haus aus ein Marketing-Tool. Das erklärt uns Şebnem Elif Kocaoğlu Ulbrich, LinkedIn-Profi. Sie zählt 6000 Follower auf der Plattform. Das klingt jetzt auf den ersten Blick ganz gut. Ist man mit dieser Anzahl erfolgreich...</p>
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<p>Welches Mindset steckt hinter den (amerikanischen) Giganten, die äußerst erfolgreich den Markt beherrschen? Das klären wir anhand der Konzerne Apple und Amazon und dem schwedischen Möbelriesen Ikea. Die drei Konzerne kennt beinahe jedes Kind. Sie agieren weltweit – und in so gut wie jedem Haushalt werden ihre Produkte genutzt: Apple, Amazon, Ikea...</p>
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<p>Aus dem Blickwinkel der Gehirnforschung wird das Thema „Führung“ anders betrachtet, als es gelehrt wird. Zumindest früher. Die Einsichten aus den neuesten Erkenntnissen helfen uns im Heute weiter. Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis sorgt bei vielen Uni-Absolventinnen und Absolventen und nun angehenden Führungskräften für Irritation...</p>
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<p>Die Führungskraft lenkt, delegiert und motiviert im Unternehmen mit Blick auf die Zukunft. Weil die jedoch nicht vorhergesagt werden kann, müssen Führungskräfte auf einem breiten Gebiet ausgebildet werden. Soft Skills genauso wie Fachkompetenz gehören gefördert, um das volle Potenzial ausschöpfen zu können. Die moderne Führungskräfteentwicklung...</p>
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<p>Für die Karriere ins Ausland? Ist das “Muss” oder “Kann” auf der Karriereleiter nach oben? Welche Vorteile bringt die Erfahrung für Expats? Und womit müssen Unternehmen rechnen? Die Welt ist und bleibt global. Firmen wollen international expandieren, wollen größer werden. Auch streben sie neue Märkte an, weil die alten bereits gesättigt sind. Das betrifft nicht nur die Mobilität...</p>
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<p>Bewegung steigert unsere Leistungsfähigkeit im Job. Doch wir sitzen den ganzen Tag am PC, in Terminen, im Auto und abends auf der Couch. Hier sind Insights, warum wir das schleunigst ändern sollten. Für manche ist es schon Sport, vom Schreibtisch bis zum Auto zu gehen, wobei das natürlich stark von der jeweiligen Parksituation abhängt. Müssen jetzt alle Leistungssportler...</p>
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<p>Zahlen, Daten, Fakten: 65 bis 80 % der Executive Jobs werden nicht offiziell ausgeschrieben. Aber 95 % aller Bewerberinnen und Bewerber in Deutschland bewerben sich bei der Jobsuche ausschließlich auf öffentlich ausgeschriebene Stellen. Zahlen, die erstmal einige Fragen aufwerfen. Die Investitionen bleiben ungenutzt, der Traumjob ist nicht ausgeschrieben...</p>
