Die Experten positionieren sich im Personal Branding dort, wo ihre Kunden unterwegs sind. Zu den klassischen Kanälen wie Instagram, LinkedIn und Youtube haben Tiktok und Audioformate wie Podcasts enorm an Relevanz gewonnen. Es braucht eine sinnvolle Antwort...
In der modernen Arbeitswelt sind Flexibilität und Effizienz wichtiger denn je. Hybride Arbeitsmodelle bieten in der Theorie genau diese Vorteile und sollen sich für viele Unternehmen als Schlüssel zum Erfolg erweisen. Doch wie sehen die praktischen...
Aufhebungsverträge sind verbreitet. Wir sprachen mit Juristin Dr. Marion Welp, LL.M (NY) über Basisinfos sowie über Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und -nehmer. Dr. Marion Welp war Chief HR & Legal Affairs Officer der globalen Esprit Gruppe und ist...
Etwa 13 % der Mitarbeitenden sind laut einer Statistik (Statista, 2023) nicht bis weniger zufrieden mit ihren Arbeitsplatzbedingungen – die Zahlen resultieren nicht nur in tatsächlichen Kündigungen, sondern auch in den viel zitierten „innerlichen...
In der heutigen schnelllebigen Welt werden Remote Teams zunehmend zur Norm. Die Anforderungen an Flexibilität und Effizienz zwingen Unternehmen dazu, innovative Wege zu finden, um Teams über geografische Grenzen hinweg zu führen. Doch wie können...
Der Führungsstil Servant Leadership ist in Deutschland noch nicht allen bekannt. Begründet von Robert K. Greenleaf zeichnet er sich dadurch aus, den Mitarbeitenden jegliche Unterstützung zukommen zu lassen, um selbstorganisiert und eigenverantwortlich...
Medial wird über die Gen Z viel Negatives berichtet. Doch Generationenkonflikte sind prinzipiell nichts Neues. Viel wichtiger als über Differenzen zu sprechen ist es, die Potenziale herauszustreichen. „ … die Schüler achten Lehrer und Erzieher gering....
Welches Mindset steckt hinter den (amerikanischen) Giganten, die äußerst erfolgreich den Markt beherrschen? Das klären wir anhand der Konzerne Apple und Amazon und dem schwedischen Möbelriesen Ikea. Die drei Konzerne kennt beinahe jedes Kind. Sie agieren...
Aus dem Blickwinkel der Gehirnforschung wird das Thema „Führung“ anders betrachtet, als es gelehrt wird. Zumindest früher. Die Einsichten aus den neuesten Erkenntnissen helfen uns im Heute weiter. Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis sorgt bei...
Die Führungskraft lenkt, delegiert und motiviert im Unternehmen mit Blick auf die Zukunft. Weil die jedoch nicht vorhergesagt werden kann, müssen Führungskräfte auf einem breiten Gebiet ausgebildet werden. Soft Skills genauso wie Fachkompetenz gehören...
Die Bezeichnung New Work trifft tatsächlich nicht ganz zu. Denn statt eine Innovation für die Arbeitswelt zu sein, bezieht sich New Work auf eine Rückbesinnung, was Arbeitswelt eigentlich sein sollte. In den letzten 300 Jahren hat sich durch die...
