Über uns
Gründungsidee
-
Auf der einen Seite steht der „Rainmaker“ der Wall Street: Der Inbegriff des ehrgeizigen Hunters, der mit hohem Pace, scharfem Business-Instinkt und purem Drive die ganz großen Deals an Land zieht und Märkte aus dem Nichts aufbaut. Genau diese Energie bringt Dirk Schuran als erfahrener B2B-Sales-Experte und Netzwerker mit über 15 Jahren Führungserfahrung in das Unternehmen ein. Er ist der strategische Kopf, der das Fundament legt und dafür sorgt, dass im Business „der Regen fällt“ – sprich: Umsatz generiert wird und Spitzenpositionen erfolgreich besetzt werden.
Auf der anderen Seite steht das traditionelle Instrument: der Regenmacher. Ein chilenisches Naturinstrument, das durch das sanfte Aneinanderreihen von unzähligen kleinen Steinchen oder Samen im Inneren eines Kakteenstamms das beruhigende Geräusch von fließendem Regen imitiert. Es symbolisiert Rhythmus, Harmonie und das organische Zusammenbringen vieler kleiner, wertvoller Teile zu einem großen Ganzen.
-
Genau hier schließt sich der Kreis zur Rainmaker Society: Das Unternehmen ist kein klassischer, kühler Headhunter. Das Vision war, den unbedingten Erfolgswillen des Wall-Street-Rainmakers mit der verbindlichen, nahbaren Philosophie des Instruments zu verbinden. Die Rainmaker Society agiert wie ein „Spielerberater für Top-Leute“. Durch ein exklusives, kuratiertes Netzwerk aus über2.000 Mitgliedern und den Fokus auf persönliche Events schafft sie genau die Nähe und den harmonischen Rhythmus, den das Instrument erzeugt.
Das Ergebnis: Eine Executive Search Boutique, die die Durchschlagskraft des modernen Business-Hunters mit der Kunst verbindet, die passenden Persönlichkeiten im DACH-Raum perfekt miteinander in Einklang zu bringen.
Founder’s Story
Ein kurzer Rückblick: Die Corona-Zeit hat unser aller Leben auf den Kopf gestellt – ich musste mit meinem Sohn durch die Irrungen und Wirrungen des (Berliner) Bildungssystems surfen und durfte die Überforderung der Schulen und der Verwaltung hautnah miterleben. Aber da wir ein echt gutes Team sind, war das alles machbar. Getreu dem Motto: Geteiltes Leid ist halbes Leid. Aber insbesondere die Erfahrungen der letzten Jahre als alleinerziehender Vater haben mich eines gelehrt: Geht nicht, gibt es nicht.
Eine andere riesige Herausforderung war mein Schritt ins Unternehmertum. In zwanzig Jahren als Angestellter wurde ich oft gefragt, warum ich eigentlich nicht als Unternehmer arbeite, da ich durchaus Eigenschaften wie Belastbarkeit, Risikobereitschaft, Leidenschaft und Selbstvertrauen, aber auch Ausdauer und Durchhaltevermögen mitbringe. Aber es fehlte immer eine Kleinigkeit.
Nachdem ich dann von 2015 bis Mitte 2020 ein Unternehmen maßgeblich mitaufgebaut habe (allerdings als Angestellter), reifte in mir immer mehr die Idee: Wir müssen viel mehr die eigene Karriere gestalten und aktiv in die richtigen Bahnen lenken.
“The cause is caring about each other. The secret to this job is personal relationships.”
[Jerry Maguire, Mission Statement „The things we think and do not say“]
Ein Service fehlt im HR-Markt: Der Spielerberater.
Der Spielerberater, der mich als Unterschiedsspieler zum nächsten Verein bringt, der mich in schwierigen Situationen mit dem Management unterstützt, der mein erster Ansprechpartner für Karrierefragen ist.
Du kannst alles im Leben erreichen, wenn Du bereit bist, andere Menschen bei ihrer Mission zu unterstützen. Mit der Rainmaker Society wollen wir genau diesen Ort schaffen: einen Ort, an dem unsere Mitglieder ihre Erfahrungen teilen und miteinander wachsen können – mit unserer professionellen Unterstützung!
