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Aus dem Blickwinkel der Gehirnforschung wird das Thema „Führung“ anders betrachtet, als es gelehrt wird. Zumindest früher. Die Einsichten aus den neuesten Erkenntnissen helfen uns im Heute weiter. Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis sorgt bei...
Zukunftsforschung ist eine relativ neue Wissenschaft. Norbert Hillinger ist als Innovation Consultant mittendrin im Thema. Er erklärt, wieso es immer mehrere Zukünfte gibt und wie diese Vorhersagen die Gegenwart beeinflussen. Wir alle denken über unsere...
Die Führungskraft lenkt, delegiert und motiviert im Unternehmen mit Blick auf die Zukunft. Weil die jedoch nicht vorhergesagt werden kann, müssen Führungskräfte auf einem breiten Gebiet ausgebildet werden. Soft Skills genauso wie Fachkompetenz gehören...
Für die Karriere ins Ausland? Ist das “Muss” oder “Kann” auf der Karriereleiter nach oben? Welche Vorteile bringt die Erfahrung für Expats? Und womit müssen Unternehmen rechnen? Die Welt ist und bleibt global. Firmen wollen international...
Bewegung steigert unsere Leistungsfähigkeit im Job. Doch wir sitzen den ganzen Tag am PC, in Terminen, im Auto und abends auf der Couch. Hier sind Insights, warum wir das schleunigst ändern sollten. Für manche ist es schon Sport, vom Schreibtisch bis zum...
Jeder kennt stressige Phasen. Wie in Kurvendiagrammen schlängeln sie sich durch unser Leben. Doch manchmal verharren wir zu lange – und es entsteht ein Plateau. Das beeinflusst unsere Persönlichkeit. Dr. Reimar Palte hat es sich zur Aufgabe gemacht,...
Unternehmen begeben sich auf neues Terrain, wenn sie zum ersten Mal einen Menschen mit Behinderung einstellen wollen. Angefangen bei der Jobbeschreibung bis zu Fördermöglichkeiten und Schulungen im Team. Von der deutschen Industrie getrieben, gibt es...
Die Bezeichnung New Work trifft tatsächlich nicht ganz zu. Denn statt eine Innovation für die Arbeitswelt zu sein, bezieht sich New Work auf eine Rückbesinnung, was Arbeitswelt eigentlich sein sollte. In den letzten 300 Jahren hat sich durch die...
Agilität ist für Jerome Schneider kein sortiertes Chaos und auch keine Ausrede, wenn keine Struktur mehr eingehalten wird. Agilität ist für ihn das Netz und der doppelte Boden, auf den wir uns zurückziehen können und uns Folgendes fragen...
Erfolg und Niederlage – das passt im Führungsbereich nicht zusammen. Es heißt „I am the Greatest“ und nicht „Ich bin auch schon gescheitert“. Dieser Gedankengang kommt nicht von ungefähr. Gerade in der Gründerszene zum Beispiel möchte niemand...
Leadership hat sich in den letzten Jahrzehnten verändert, weil sich auch die Welt verändert hat. Die Lebensläufe werden dadurch bunter, keiner steht mehr mit 16 am Fließband und geht dort auch in Rente. Deshalb ist das Thema Leadership auch so wichtig....
